辦公家具品牌塑造是一個(gè)漫長的過程，不僅辦公家具品牌，其他品牌塑造也 都如此。     

任何品牌的塑造不僅要制造出色的視覺沖擊，更主要的是要造就更震撼的心靈沖擊，帶著文化的理念去感受一個(gè)品牌的存在，才是品牌塑造的真正內(nèi)涵，而不是簡單請幾個(gè)明星擺幾個(gè)pose拍幾組照片就算完事。   

品牌塑造不是只做表面功夫，不是有了品牌名稱、品牌形象就是品牌塑造，品牌應(yīng)該深入到文化中去，要敢于打破家具業(yè)品牌塑造的常規(guī)，在重塑品牌形象的基礎(chǔ)上提出以文化來打動(dòng)消費(fèi)者，要有某種吸引人的理念來引導(dǎo)，帶著一種理念去消費(fèi)，并處處讓消費(fèi)者感受到這種理念的存在，這樣才能讓人感受深刻、印象深刻，做到這一步，讓你的品牌形象可在消費(fèi)者的腦子里也就不那么難了。  

辦公家具企業(yè)的品牌化建設(shè)要盡量用來來詮釋現(xiàn)代人追求舒適、享受生活的品位需求，并致力于創(chuàng)造這種全新的家具文化。由“倡導(dǎo)”走向“引領(lǐng)”，其實(shí)不僅僅是一個(gè)詞語的變化，品牌全方位提升的開始，使其上升到企業(yè)文化的高度，成為從外部到內(nèi)部都和諧一致的文化理念與指導(dǎo)思想，這一舉措在行業(yè)內(nèi)再次刷新了品牌建設(shè)的高度。    

一個(gè)成功的文化辦公家具品牌，不僅僅是概念上、理論上的文化，而是可以成為企業(yè)文化的辦公家具品牌文化，因?yàn)樽鳛閱T工、經(jīng)銷商、終端導(dǎo)購、服務(wù)人員等等，個(gè)個(gè)都是品牌代言人，都是這個(gè)文化體系的直接詮釋者，如果沒有他們的參與，那么這樣的辦公家具品牌文化就是空洞的，不實(shí)用的，那么對于辦公家具品牌的建設(shè)來說，就只能是個(gè)花瓶而已，中看而達(dá)不到那種效果，談不上位品牌增加銷售力和競爭力。

其實(shí)現(xiàn)在有些辦公家具企業(yè)在這方面已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，也做得相當(dāng)不錯(cuò)，他們在辦公家具品牌塑造上所付出的一系列努力當(dāng)然也得到了回報(bào)，一些做得好家居體驗(yàn)館，就是比那些呆板陳設(shè)、枯燥導(dǎo)購解說的傳統(tǒng)賣場人氣旺盛得多，因?yàn)橄M(fèi)者在體驗(yàn)館里是通過自己各種感覺真真實(shí)實(shí)在感受這件產(chǎn)品所能帶來的價(jià)值和感受，消費(fèi)者他們對產(chǎn)品有了更加直觀真實(shí)的感受，也就容易產(chǎn)生信任感，買賣自然就容易成。

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